1-2-3 Métiers©

Coaching jeunes - Bilan - Orientation - Projet

Objectifs

Le Jeune :

• Apprend à se connaître, s'informer, analyser les environnements, les formations et les métiers.
• Développe sa confiance en lui et sa motivation scolaire par le renforcement et l'accroissement des SEP (Sentiment d'Efficacité Personnelle).
• Construit son projet professionnel et de formation.

Modalités

Les grandes étapes du Bilan - Orientation - Projet :

• Exploration des centres d'intérêt, des motivations, des qualités, des atouts et de ses valeurs.
• Connaissance de l'autre par regards croisés.
• 1ère approche sur les formations, les métiers, les environnements professionnels.
• Elaboration du 1er projet et mise en adéquation avec la réalité professionnelle.
• Apports méthodologiques de travail et mise en place d'un plan d'action.

Déroulement

En groupe de 4 à 6 élèves avec le jeu 1-2-3 Métiers© :

• Ces séances sont centrées sur l'échange entre jeunes, autour du jeu et de travail en équipe.
• Démarche individualisée avec 2 séances collectives et une séance individuelle en face à face avec le facilitateur.
• Une approche du jeune centrée sur les talents, les ressources et les expériences positives. En collectif avec le jeu de l'orientation 1-2-3 Métiers© :
• Motivation et intérêts
• Approche sur la compréhension des métiers et les environnements professionnels.
• Mise en évidence des valeurs.
• Mise en évidence des qualités.
• Des apports méthodologiques :
• Un livret d'orientation avec des apports méthodologiques, et support de travaux inter-séances.
• Infos sur les filières de formation, salons, portes ouvertes.
• Plan d'action Orientation - Projet.

En 4 séances individuelles avec le coach :

• Une approche du jeune centrée sur les talents, les ressources et les expériences positives :
• Test de personnalité et préférences de modes de fonctionnement.
• Test d'intérêts et de motivation basé sur les environnements professionnels (familles de Holland).
• Questionnaire sur les qualités : analyse des retours d'image.
• Tableau de synthèse et construction du projet professionnel et de formation.
• Entretien de 30 minutes entre le jeune, ses parents et le Coach.
• Des apports méthodologiques :
• Portfolio avec des apports méthodologiques, résultat des tests et support travaux inter-séances.
• Info sur les filières de formation, dossiers d'inscription, salons, portes ouvertes.
• Plan d'action Orientation - Projet.
• Communication : CV, lettres de motivation.
• Démarche volontaire du jeune.
• Prestation confidentielle pour la séance individuelle.

L'accompagnement du Bilan est assuré par un Coach spécialisé en orientation des jeunes avec une forte expérience d'entreprise.

Programme

Public : Formateur, consultant, coach, facilitateur, conseiller d’orientation

Pré-requis : 3 années minimum d’expérience professionnelle

Modalités de recrutement, admission et inscription : entretien préalable (tél ou visio), renseignement du dossier de candidature disponible sur l’intranet sécurisé d’AVEA Partners à partir de l’onglet contact en haut à droite de cette page du site internet d’AVEA Partners

Finalité et Objectifs de la formation : La formation apporte aux apprenants les compétences complémentaires pour mettre en place des ateliers d’orientation en utilisant la méthodologie 1-2-3 métiers© et de les animer. Ils pourront acquérir la posture de facilitateur animateur en intégrant les techniques de conception et d’animation d’ateliers d’orientation au regard du public concerné, afin de les accompagner dans l’aide au choix d’orientation professionnelle selon un mode de travail par questionnement et auto-positionnement.

Objectifs :

• Expérimenter et apprendre la méthodologie d’Aide au Choix d’Orientation et ses applications standard
• Découvrir et approfondir les théories sous-jacentes à la méthodologie
• Développer et animer un atelier 1-2-3 métiers®
• Concevoir et préparer des applications 1-2-3 métiers® adaptées aux besoins des élèves et professionnels

Durée : 28 heures sur 4 jours non consécutifs

Modalité et pédagogie : Formation présentielle et collective

Délai : entre 11 et 15 jours selon l’accord de prise en charge

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CGV

Règlement Intérieur