Réseau de coachs
Activation Valorisation Expériences Appréciatives
Construire une vie harmonieuse au travail
Fais de ta vie un rêve, et d'un rêve, une réalité - Antoine de Saint-Exupéry
1-2-3 Métiers©
Jeu AVEA Partners pour le développement professionnel individuel ou collectif
1-2-3 Métiers©
Coaching jeunes - Bilan - Orientation - Projet
S'orienter avec le jeu 1-2-3 Métiers©...
Voir notre site : http://www.apoje.org
Objectifs
Le Jeune :
- Apprend à se connaître, s'informer, analyser les environnements, les formations et les métiers.
- Développe sa confiance en lui et sa motivation scolaire par le renforcement et l'accroissement des SEP (Sentiment d'Efficacité Personnelle).
- Construit son projet professionnel et de formation.
Modalités
Les grandes étapes du Bilan - Orientation - Projet :
- Exploration des centres d'intérêt, des motivations, des qualités, des atouts et de ses valeurs.
- Connaissance de l'autre par regards croisés.
- 1ère approche sur les formations, les métiers, les environnements professionnels.
- Elaboration du 1er projet et mise en adéquation avec la réalité professionnelle.
- Apports méthodologiques de travail et mise en place d'un plan d'action.
Déroulement
En groupe de 4 à 6 élèves avec le jeu 1-2-3 Métiers© :
- Ces séances sont centrées sur l'échange entre jeunes, autour du jeu et de travail en équipe.
- Démarche individualisée avec 2 séances collectives et une séance individuelle en face à face avec le facilitateur.
- Une approche du jeune centrée sur les talents, les ressources et les expériences positives. En collectif avec le jeu de l'orientation 1-2-3 Métiers© :
- Motivation et intérêts
- Approche sur la compréhension des métiers et les environnements professionnels.
- Mise en évidence des valeurs.
- Mise en évidence des qualités.
- Des apports méthodologiques :
- Un livret d'orientation avec des apports méthodologiques, et support de travaux inter-séances.
- Infos sur les filières de formation, salons, portes ouvertes.
- Plan d'action Orientation - Projet.
En 4 séances individuelles avec le coach :
- Une approche du jeune centrée sur les talents, les ressources et les expériences positives :
- Test de personnalité et préférences de modes de fonctionnement.
- Test d'intérêts et de motivation basé sur les environnements professionnels (familles de Holland).
- Questionnaire sur les qualités : analyse des retours d'image.
- Tableau de synthèse et construction du projet professionnel et de formation.
- Entretien de 30 minutes entre le jeune, ses parents et le Coach.
- Des apports méthodologiques :
- Portfolio avec des apports méthodologiques, résultat des tests et support travaux inter-séances.
- Info sur les filières de formation, dossiers d'inscription, salons, portes ouvertes.
- Plan d'action Orientation - Projet.
- Communication : CV, lettres de motivation.
- Démarche volontaire du jeune.
- Prestation confidentielle pour la séance individuelle.
L'accompagnement du Bilan est assuré par un Coach spécialisé en orientation des jeunes avec une forte expérience d'entreprise.